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以师带徒促提升 凝聚青春正能量
来源:淮安公司 作者:顾珊珊 朱晓敏 日期:2019-08-02 访问次数: 字号:[ ]

  “祝愿你们在今后工作中保持对工作的热忱和打破砂锅问到底的精神,不忘初心牢记葛洲坝人使命,为环保事业奉献我们青春。”淮安公司领导对此次签约的师傅和徒弟们殷切寄语。

  为了营造充满正能量、有朝气活力、共同进取的文化氛围,引导青年职工积极学习业务技能,尽快成长成才,8月1日,淮安公司举行2019年应届生“师带徒”协议签约仪式。淮安公司坚持“一师一徒、一师多徒”的师带徒模式,按照岗位特点,以班组为单位,制定合理的计划,让经验丰富的领导干部、业务骨干与应届毕业生结成对子,传经验、传技能、促成长,以老带新、以新促老、相互促进、共同学习。

  淮安公司要求,师傅不仅要传授专业技术知识,还要教导工作方法,人品修养等,做到综合素质全面提高;徒弟们要尊师重道,勤奋学习,多思考多实践,将所学的知识融会贯通。通过“师带徒”活动,进一步激发了老职工的工作热情,发挥了他们“传、帮、带”的作用,同时增进了师傅与徒弟之间的感情交流,在单位内部形成了“学、赶、超”的良好氛围。

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